🌱 Rejoignez une mutuelle engagée et humaine !

Depuis plus de 40 ans, la mutuelle Intégrance œuvre chaque jour pour améliorer la vie de ses adhérents, avec une attention particulière aux situations de fragilité, de handicap ou de dépendance. En tant quemutuelle solidaire et inclusive, nous croyons que l’innovation sociale est un levier pour bâtir un monde plus juste.

Portée par les valeurs de considération, équité, responsabilité et innovation, notre mutuelle (agréée ESUS, certifiée ISO 9001 et labellisée Great Place To Work Juil.2025-Juil.2026) accompagne particuliers, entreprises et associations de l’économie sociale et solidaire avec des solutions en santé, prévoyance, épargne et assistance.

🎁 Nos avantages :

• Télétravail 2j/semaine + aide à l’équipement pour un confort optimal à domicile (ordinateur portable, siège ergonomique, ligne WIFI).
• Intéressement et participation
• Titres restaurant (11,80 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise)
• Complémentaire santé (prise en charge à 90 % par l’entreprise)
• Épargne salariale (PEE, CET)
• Chèques cadeaux CSE, accompagnement RQTH, formation continue…
• Restaurant d'entreprise (restaurateur SERENEST)
• Cours de sport quotidiens gratuits (Fitness, boxe avec ring, yoga, pilates…)
• Parking voiture, moto & vélo
• Cafétéria, salle de repos...

💼 Rattaché(e) au Responsable du service des comptabilités, vous intégrerez une équipe experte et collaborative de trois personnes. Ensemble, vous serez au cœur de la fiabilité comptable de la Mutuelle et participerez activement à l’évolution de nos pratiques.

Vos missions principales :

• Vous participez aux clôtures trimestrielles et annuelles : écritures de clôture, justification des comptes de bilan, déclarations fiscales.
• Vous contribuez au paramétrage et à l’optimisation du logiciel comptable (CEGID FLEX).
• Vous assurez le suivi et la projection à moyen terme de la trésorerie, et proposez des leviers d’optimisation.
• Vous produisez des reportings, des contrôles et des analyses fiables pour améliorer la qualité des données.
• Vous gérez la comptabilité courante : fournisseurs, immobilisations, rapprochements bancaires, cadrages avec les applicatifs en amont.

Chaque mission sera une opportunité d’apprendre, de progresser et de contribuer à la modernisation de nos process.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre mutuelle, c’est rejoindre une organisation de l’économie sociale et solidaire qui allie performance financière et impact humain réel.
Nous sommes fiers d’agir pour l’accès à la santé des publics vulnérables, tout en menant une politique d’investissement responsable et un plan carbone ambitieux.

Avec un taux de couverture des besoins de fonds propres de 351%, nous disposons d’une assise financière solide pour innover sereinement.

Nous recherchons des talents exigeants, curieux, précis et ambitieux, qui veulent donner du sens à leur métier.

En retour, nous vous offrons bien plus qu’un poste :

• 💪 Une formation complète sur nos outils (CEGID FLEX, AGICAP, LUCCA, YOOZ, SWILE…)
• 🧭 Un environnement de travail innovant, digitalisé et écoresponsable
• 🌍 Une entreprise à impact, engagée RSE et reconnue Great Place To Work (Juil.2025-Juil. 2026)
• 🏢 Des locaux d’exception : bâtiment HQE excellent & BREEAM exceptionnel, RIE, cafétéria, salle de sport, animations, parking voiture, moto, vélo
• 🚆 Un accès facile (Métro ligne 11 & Tram T2 à 3 minutes)
• 🏡 Télétravail 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso

🎓 Nous recherchons des talents exigeants, curieux, précis et ambitieux, qui veulent donner du sens à leur métier.

• Diplôme Bac +3 minimum (école de commerce ou université) en comptabilité, gestion, finance, audit ou contrôle de gestion.
• Débutant(e) accepté(e) : votre envie d’apprendre et votre rigueur feront la différence.
• Vous aimez travailler en équipe, respecter les délais, comprendre les chiffres et leur sens.

Nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous accueillons tous les talents, et adaptons le poste pour les personnes bénéficiant d’une RQTH.

🔎 Le process de recrutement

1. Sélection sur CV
2. Un à deux entretiens maximum : échanges directs avec un RH et un manager opérationnel
3. Décision rapide — nous avançons vite quand nous rencontrons les bons profils !